Sjukhusdirektören Björn Zoëga lämnar Karolinska Universitetssjukhuset efter fem år. Vilka är de nya planerna och vad händer härnäst? Läs mer här!
Efter fem år som sjukhusdirektör för Karolinska universitetssjukhuset väljer Björn Zoëga att lämna sin tjänst. Han har med sitt ledarskap bidragit till att stärka sjukhusets position under sin tid där. Trots detta beslut är det ännu oklart vad Björn Zoëga kommer att göra härnäst.
Många spekulerar i att Zoëga kan bli president på Island, hans ursprungsland. Detta öppnar upp för en spännande framtid för den avgående sjukhusdirektören. Samtidigt pågår jakten på en ny sjukhusdirektör för Karolinska universitetssjukhuset, vilket väcker intresse kring vilka krav som ställs på denne efter Björn Zoëgas avgång.
Det finns en ökande trend med kompetensbaserad rekrytering inom både offentliga och privata organisationer. Detta är en metod som används för att effektivt identifiera och anställa rätt personer till ledande positioner. Det återstår att se vilka spännande och oväntade vändningar som Björn Zoëgas beslut kommer att ta.
Karolinska universitetssjukhusets högsta chef Björn Zoëga lämnar sjukhuset. Zoëga säger till DN att fem år som sjukhusets direktör räcker.
Efter snart fem år som sjukhusdirektör för Karolinska universitetssjukhuset har Björn Zoëga beslutat att lämna, skriver sjukhuset i ett pressmeddelande.
Björn Zoëga, sjukhusdirektör för Karolinska Universitetssjukhuset, har beslutat att lämna sin tjänst. Patrik Rossi, biträdande sjukhusdirektör och temachef ...
– Björn Zoëga har med sitt ledarskap och tillsammans med sjukhusets medarbetare starkt bidragit till att Karolinska Universitetssjukhuset står starkare i dag än ...
Björn Zoëga, sjukhusdirektör för Karolinska Universitetssjukhuset, har beslutat att lämna sin tjänst. Patrik Rossi, biträdande sjukhusdirektör och chef för ...
Björn Zoëga slutar som chef på Karolinska universitetssjukhuset, skriver sjukhuset i ett pressmeddelande. Zoëga har sina rötter på Island och har i dag en ...
Här är kraven för att bli Karolinska universitetssjukhuset nästa sjukhusdirektör efter Björn Zoëga. Mikael Ohrling förklarar vad regionen letar efter.
Kompetensbaserad rekrytering har blivit en allt vanligare rekryteringsmetod inom såväl offentliga som privata organisationer, när det gäller att identifiera och ...